仲裁律师函纷飞：陈志朋前员工长文回应质疑，对方毫无回应引发疑虑
发布时间：2023-12-02 18:37
近日，关于陈志朋前员工王成功的爆料引起了舆论的广泛关注。王成功在一篇长文中回应了网友的质疑，透露了一系列引人深思的内幕。
王成功表示，他之前没有公开提及离职是出于对陈志朋的情面考虑，想要在解决税务问题之后再公开离职。这表明王成功对于公司的诸多问题持有审慎和谨慎的态度，不愿在公司陷入舆论漩涡时添乱。
而关于不签署劳动合同的问题，王成功坦言是出于对陈志朋的顾虑。这无疑引发了人们对于公司管理和法律合规性的担忧。对于一位曾经效力于公司的员工而言，不签署劳动合同可能意味着权益的不明确，劳动保障的缺失，这一举动也在某种程度上反映了公司内部管理存在的问题。
更为引人关注的是，王成功透露自己曾通过法律手段，包括仲裁和律师函，试图解决公司内部问题，但对方毫无回应。这引发了人们对于公司对待员工合法权益的质疑，同时也反映了公司内部管理和沟通的不畅。
在爆料中，王成功还提到公司的价值观扭曲，自己因此产生了心理阴影。这不仅是一位员工对公司管理层的不满，更是一个窥见公司内部文化和价值观的端倪。公司文化的建设对于员工的工作体验和情感状态有着深远的影响，而扭曲的价值观可能导致员工的不安和矛盾。
据了解，王成功早前曝光了陈志朋涉嫌在2019年至2021年期间偷税漏税，并补缴税款超过1000万的情况。同时，他还揭示了公司存在未签劳动合同、违规解散公司、拖欠员工赔偿金等多方面的问题。这一系列爆料引起了社会各界对公司经营和管理的关切，也让人们思考企业应该如何更好地平衡经济效益与员工权益，构建健康、可持续的企业文化。
