陈都灵直播现工作人员大吼，引发艺人团队工作模式改进思考
发布时间：2024-11-03 10:14
最近，《大梦归离》的三位主演侯明昊、陈都灵、田嘉瑞为了新剧宣传开了一场直播，没想到直播中却发生了意外。陈都灵的直播环境里突然传来了吼叫声，把其他演员都吓了一跳，这事儿也立马上了热搜，让大家又开始关注艺人和团队的关系。
10月29日晚上，三人正在直播连线，突然陈都灵就说了句“在连线呢”，然后就摘耳机、起身走开了。紧接着，直播里就传来了工作人员的吼叫声，情绪激动，像是说“你别在镜头里过，烦死我了你这一天”。这一下子，不仅同框的侯明昊、田嘉瑞愣住了，看直播的粉丝也是惊得不行。
第二天，陈都灵工作室就发了道歉微博，承认是团队工作人员发了脾气，因为直播出了问题情绪才不好。但具体啥情况，咱们也不知道。按理说，剧宣直播对艺人团队来说应该是驾轻就熟的事儿了，咋还会发脾气，还影响到艺人呢？
有艺宣说，一般直播这种工作，剧方都会给台本，按照流程走就行了。他们都会提前试播，安排好灯光、布景啥的。但也可能有特殊情况，比如艺人没时间或者不愿意参与试播，那灯光、布景可能就得重新调试。
不过，也有粉丝觉得这事儿可能是团队故意“设计”的小插曲，想给艺人立个惹人怜爱的人设。但这也只是猜测啦。抛开“事件策划”的可能性，说到底，还是艺人团队的工作模式出了问题。
工作人员没及时处理好直播的技术问题，是业务能力不足；另外，不管是对艺人发脾气，还是当着艺人的面发脾气，都不合适。这事儿也反映出内娱的一个现象：工作人员存在感越强，越容易引发矛盾。
现在营销内卷得厉害，选角、路透都能在社交平台上引发大量关注，宣传生态也从常规的备播阶段改成了提前介入、长线推广。艺人在剧宣期雇用外包宣传团队也成了常规操作。但外包团队和原宣传团队可能存在异议，得沟通配合好才行。
按部就班地完成宣传计划不难，但普通的策划和创意已经跟不上内娱的速度了。现在的小花、小生，大部分工作室重点都是发美照，模式化得很。极少部分的团队还在“卷”内容，想创意、找参考。
虽然外包增加了人手，但宣传的工作量可没少。有艺宣觉得，艺人团队里，宣传这一工种提供的“情绪价值”大于专业宣传服务。艺人的情绪问题解决了，比上几个热搜还重要。
现在，业内对营销宣传的关注度显著提升，有的艺人怒砸几百万营销，有的互相打听外包团队，有的指名道姓要某个宣传团队。但即便如此，宣传的地位也没提高多少。说到底，宣传就是在有限的预算内搞定宣传渠道、内容，完成计划。花钱了，做得好也是应该的。
