《请叫我总监》宁檬：不能实现理想的工作，钱再多我也不干！

  崔王聆聽  发布时间：2022-06-30 00:41 1

请叫我总监
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2022 /  
    在做秘书期间，宁檬既要把老板从头到脚伺候好，必要时候还要顶替同事为客户做讲解······其实女主的能力公司上下都有目共睹。行政总监原本答应宁檬临时当一下秘书，等找到新秘书后就把她转到项目部，由于宁檬太胜任陆即明的秘书一职了，所以行政总监不想再找新秘书了。以至于宁檬隔三差五提出想要调岗到投资项目组，都被各种理由驳回，一直拖着。等到最后，宁檬做秘书已经做得厌烦疲倦，毅然选择了辞职。
    有能力却不被肯定，核心需求得不到重视宁檬在老板请吃饭当晚提出想调岗去项目部，老板表示反对并认为宁檬拿着高薪当秘书是抬举她。于是宁檬带老板到自己租住的房子，让老板明白当他的秘书有多辛苦。宁檬表示自己当秘书24小时随时待命，家里记着老板的行程，生活喜好，客户生日礼物，泡咖啡注意事项，熨烫好的衣服，这一切都是老板的，没有自己的私人空间。结果老板看到这些后更加肯定，宁檬就是一个适合当秘书的料，不适合做项目，并没有换位思考为什么宁檬态度坚决想转岗。作为观众，小编都能感受到宁檬不被认同甚至还被贬低的绝望。在剧中，宁檬可以说是典型的新生代员工。这一代人，他们想要的不仅仅是收入，待遇，他们更看重的是：尊重、认可以及激励。如果核心需求得不到重视和满足，他们宁愿裸辞、降薪跳槽，也不会在原岗位苟活。